Positionner l’Homme au coeur de l’entreprise

Nous souhaitons que chaque collaborateur, au-delà de son statut, ait une véritable vocation à être un acteur fort de l’entreprise, c’est à dire reconnu pour ses compétences techniques et pour son engagement dans le métier qu’il exerce.

Nous mettons en œuvre les outils pour faire progresser chacun de nos salariés :

• le plan de développement des compétences, ambitieux, est au service de l’entreprise et de nos collaborateurs.
• la démarche d’entretiens personnalisés avec tous les salariés, leurs permettant de s’exprimer et d’être acteur de leur propre développement.
• la démarche de formation interne offre aux collaborateurs les plus émérites de partager leurs savoirs avec les stagiaires des entreprises tout en découvrant le métier de formateur.
• la politique de partage des résultats qui fait profiter les salariés du fruit de leur travail: prime d’intéressement, de participation…